Betriebsnachfolge

Die Unternehmensnachfolge im Handwerk ist ein komplexer und oft langwieriger Prozess, der sowohl für den abgebenden Unternehmer als auch für den Nachfolger gut durchdacht sein will. Die Herausforderung besteht darin, den geeigneten Nachfolger zu finden, der das Unternehmen erfolgreich weiterführen kann, während der Nachfolger auf der anderen Seite in der Regel eine Finanzierung benötigt und die bestehenden betrieblichen Strukturen weiterentwickeln muss. Ein Nachfolger kann dabei aus der eigenen Familie, aus dem eigenen Unternehmen oder auch von außen kommen. Eine sorgfältige Planung und rechtzeitige Vorbereitung sind entscheidend für einen reibungslosen Übergang.

Für den übergabewilligen Betriebsinhaber sind vor allem die Planung und die emotionale Vorbereitung zentrale Aspekte. Wichtige Punkte sind ein Zeitplan, die eigenen Preisvorstellungen, die Suche nach einem geeigneten Nachfolger sowie die Klärung rechtlicher und steuerlicher Fragen. Es geht darum, das Lebenswerk in die richtigen Hände zu übergeben und sicherzustellen, dass der Betrieb auch in Zukunft erfolgreich weitergeführt wird. Frühzeitige Planung und kompetente Beratung (insbesondere durch Steuer- und Rechtsexperten) sind unerlässlich, um diesen Schritt erfolgreich zu meistern.

Der Chef ist plötzlich ausgefallen – was nun?

Je besser ein Betrieb auf solche Situationen vorbereitet ist, desto leichter lassen sich im Ernstfall Entscheidungen treffen. Ein Notfallplan stellt sicher, dass die betrieblichen Abläufe reibungslos weiterlaufen.

 Wir empfehlen die Erstellung eines persönlichen Notfallordners. Dieser sollte wichtige betriebliche und private Vorsorgebereiche abdecken: Ansprechpartner, PINs und Passwörter, Vollmachten, Verträge und wichtige Termine. Nutzen Sie gern unsere Vorlage für Ihren individuellen Notfallplan. Wir helfen Ihnen, Ihren Betrieb im Notfall handlungsfähig zu halten.